ФНПР предлагает поправки в Трудовой кодекс для платформенных работников

Профсоюзы хотят вписать маркетплейсы в Трудовой кодекс Федерация независимых профсоюзов России подготовила проект поправок в Трудовой кодекс который вводит отдельные правила регулирования отношений между цифровыми платформами и исполнителями заказов например курьерами водителями и др Законопроект направлен на устранение подмены постоянных трудовых отношений разовыми гражданско правовыми договорами в сфере платформенной занятости следует из пояснительной записки Документ вводит понятие платформенного работника это физическое лицо которое выполняет работу по запросу пользователей через информационную систему или мобильное приложение управляемые оператором цифровой платформы Принятие законопроекта в предложенной редакции по оценке Ассоциации цифровых платформ может привести к уходу части исполнителей в теневой сектор росту безработицы среди платформенно занятых утрате формата гибкой занятости и увеличению издержек цифровых платформ за счет налогов и соцвзносов Подробнее в материале на нашем сайте Telegram Max

Профсоюзы предлагают перевести курьеров и водителей маркетплейсов в статус наемных работников Федерация независимых профсоюзов России ФНПР подготовила законопроект распространяющий нормы Трудового кодекса на курьеров и водителей работающих через цифровые платформы Инициатива по оценкам главы ФНПР Сергея Черногаева может затронуть интересы около 9 5 млн человек Документ уже находится на рассмотрении в рабочей группе при думском комитете по труду Законопроект вводит критерии при которых отношения с агрегатором признаются трудовыми если платформа устанавливает обязательные правила распределяет задания контролирует их выполнение или влияет на доход Для этого достаточно двух признаков Это даст исполнителям право на оплачиваемый отпуск больничные и гарантированный минимальный доход даже при отсутствии заказов Ассоциация цифровых платформ и крупные маркетплейсы считают инициативу избыточной ссылаясь на недавно принятый закон о платформенной экономике Критики предупреждают о рисках сокращения гибкой занятости роста безработицы и повышения стоимости услуг для потребителей В качестве альтернативы звучат предложения о точечной донастройке правил для самозанятых маркетплейсы трудовоеправо профсоюзы фнпр курьеры самозанятые платформеннаяэкономика рыноктруда цифроваяэкономика регулирование Подписаться на канал Cайт аналитики Onestats

ФНПР подготовила проект изменений в Трудовой кодекс РФ согласно которым устанавливаются особенности регулирования труда платформенных работников На данный момент законопроект прорабатывается в профильной рабочей группе при комитете Госдумы по труду социальной политике и делам ветеранов Ключевые предложения профсоюзов презумпция трудовых отношений между платформенными работниками и операторами цифровых платформ при наличии определенных признаков предоставление общих трудовых гарантий платформенным работникам в том числе гарантии выплаты вознаграждения за труд не ниже МРОТ Инициатива затрагивающая до 9 5 млн человек направлена на устранение серой зоны где постоянный труд маскируется под разовые услуги Подпишитесь чтобы знать всё о трудовых правах в России ФНПР ВК ФНПР ТГ ФНПР МАХ

Профсоюзы заходят в платформы потому что в ритейле у них не получилось ФНПР предложила поправки в Трудовой кодекс которые вводят отдельные правила для платформенной занятости Если платформа контролирует работу распределяет заказы и влияет на доход отношения предлагается признавать трудовыми при наличии минимум двух признаков По оценке профсоюзов инициатива может затронуть до 9 5 млн человек Формально это борьба с подменой трудовых отношений Но по сути это самый масштабный заход профсоюзов в новую экономику за последние годы В классическом ритейле профсоюзы существуют давно в структуре ФНПР есть отраслевой профсоюз торговли и общепита но их успехов мы не видели Причины полагаем в высокой текучке в крупных сетях и слабой коллективной идентичности Да и в целом у сотрудников магазинов профсоюз редко ассоциируется с реальной защитой Платформы выглядят для профсоюзов гораздо перспективнее миллионы исполнителей алгоритмическое управление зависимость доходов от решений системы и один понятный адресат требований сама платформа Законопроект во многом повторяет европейскую модель где профсоюзы действительно добивались изменений в торговле и сервисах но в российских условиях бизнес уже предупреждает о рисках росте издержек удорожании услуг и потере гибкости По сути речь идёт не только о курьерах и таксистах Это попытка профсоюзов вернуть себе влияние в торговле и сервисах уже не через кассу магазина а через приложение retailerswift

Закажите всё для дома и кухни онлайн и получайте выгоду с каждой покупки.

Федерация независимых профсоюзов России ФНПР разработала проект поправок в Трудовой кодекс регулирующих отношения между цифровыми платформами и исполнителями заказов Документ уже прорабатывается в Госдуме Поправки вводят понятие платформенного работника и устанавливают что отношения считаются трудовыми при наличии контроля со стороны платформы распределения заданий ограничения выбора времени работы и влияния на доход исполнителя Достаточно двух признаков для признания трудовых отношений пишут Ведомости Проект закрепляет обязанности платформенного работодателя включая информирование о правилах и условиях труда учет рабочего времени и обеспечение доступа к платформе Продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов а при переработке доступ к заданиям прекращается Если в течение месяца платформа не предоставляет достаточного объема работы исполнители должны получать выплату не ниже МРОТ Работникам предлагается ежегодный оплачиваемый отпуск пропорционально отработанному времени Также гарантируется право отказаться от работы при угрозе жизни или здоровью и обязательное социальное страхование

Платформенная занятость под защиту какие правила предложили для курьеров маркетплейсов Федерация независимых профсоюзов России подготовила поправки в ТК РФ определяющие условия при которых отношения между цифровой платформой и исполнителем признаются трудовыми Ключевые критерии установление платформой обязательных правил контроль выполнения заданий ограничение выбора рабочего времени или дохода а также влияние на отзывы пользователей Инициатива может затронуть до 9 5 млн человек занятых в сфере платформенной занятости что кардинально изменит регулирование труда курьеров таксистов и фрилансеров Для признания отношений трудовыми достаточно наличия хотя бы двух из предложенных критериев что значительно упрощает процедуру установления официального статуса для миллионов самозанятых и гиг работников Для исполнителей это потенциально означает доступ к оплачиваемым отпускам больничным и пенсионным отчислениям но также может привести к ужесточению отбора и снижению гибкости графика со стороны платформ

Федерация независимых профсоюзов ФНПР подготовила поправки в Трудовой кодекс регулирующие отношения между цифровыми платформами и исполнителями заказов курьерами водителями и др Ведомости smartlab news i 173502 OZON

ФНПР подготовила проект изменений в Трудовой кодекс РФ которые касаются платформенных работников Что предлагают профсоюзы презумпция трудовых отношений между платформенными работниками и операторами цифровых платформ при наличии определенных признаков предоставление общих трудовых гарантий платформенным работникам в том числе гарантии выплаты вознаграждения за труд не ниже МРОТ На данный момент законопроект прорабатывается в профильной рабочей группе при комитете Госдумы по труду социальной политике и делам ветеранов